• Формальности составляют основу современного делового общества. Так, причиной получения соискателем отказа может стать, к примеру, отсутствие записи в трудовой книжке, а без практики вообще тяжело устроиться.
• Мы поможем вам в освоении желаемой должности и изучении азов бухгалтерского дела, а также подготовим к прохождению собеседования. Мы гарантируем стажировку в действующих фирмах и официальное трудоустройство.
•  Вы приходите к нам ,мы вас тестируем, узнаем ваши пожелания, составляем программу практики, начинаете к нам ходить как на работу по вашему индивидуальному графику- мы вам даем реальную бухгалтерскую работу- объясняем как делать - даем методички -проверяем- указываем на ошибки и так по усложнению задач. Принцип- чем лучше выполняет работу, тем тяжелее даем работу! Все зависит от вас!
• Составляем резюме, подготавливаем к собеседованию, гарантируем, что вы у нас работали!

Порой непонимание со стороны клиентов факторов, формирующих оплату работы бухгалтера, становится причиной расторжения деловых отношений и возникновения конфликтов. Зачастую клиент, не зная реальных затрат времени и сил бухгалтера, считает выставленную стоимость завышенной.

• В интересах обеих сторон на базе собственного 10-летнего опыта проведения аудиторских проверок мы создали научную методику, позволяющую сделать сотрудничество полностью «прозрачным». Мы не просто бухгалтерская фирма- а научное объединение!

• Разработанный нами метод позволяет бухгалтерам выполнять работу качественно и в короткие сроки, а заказчикам – отслеживать процесс работы исполнителя и сокращать расходы на бухгалтерские услуги.

• Миссия нашей фирмы – предоставление качественных и бухгалтерских услуг и ведение бухучёта по доступной стоимости: честно, открыто, в соответствии с законодательством РФ. Люди к нам возвращаются!

Наша политика направлена на долгосрочное сотрудничество с клиентами и установление доверительных партнёрских отношений. Поэтому в своей работе мы неуклонно следуем двум основным правилам:

• каждый этап ведения бухгалтерии проверяется в соответствии с существующим законодательством;
• ответственность за каждый этап работы несёт директор (главный бухгалтер).

Выполнение последнего пункта требует от нас серьёзного подхода к подбору персонала: перед вступлением в должность каждому новому сотруднику предстоит пройти обучение, стажировки. К работе допускаются бухгалтеры, показавшие свою компетентность за время стажировки и прошедшие полугодовой испытательный срок.